sun)01:49:24 あのね ) last_11days_for_2023 …といえば
01/11(sat)11:13 あのね ) last_11days_for_2023 …といえば
01/11(sat)10:08 めいる ) 給与について …といえば
ある日突然、
「目標より頑張ったのに、給与を上げてくれないの？」
「働かないおじさんより給与が安いのは、しんどい。」
・・とならないために。
4,300人の経営者が共感した、正しい「目標管理」と、
適切な給与制度をつくる、ウェビナーのご案内です。
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給与につなげる
正しい、目標管理
〜給与不満と突然の退職が激減〜
日 程：1月15日(水) 13:00-15:00
備 考：オンライン / 定員100名
◆ セミナー詳細 ◆
https://shikigaku-pupneo.jp/250115/
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※貴重なノウハウ提供になりますので
経営者・役員の方限定となります。
セミナーでは、4,300人以上の経営層が受講した
マネジメント理論：識学の「目標管理」を
ビジネスの実務家として実体験をベースに
経営者目線でお伝えいたします。
多くの部分で共感いただけるセミナーと
なっておりますのでぜひご参加ください。
［ 内 容 ］
・目標設定が大切な理由
・目標管理と人事評価と給与制度の連動
・給与を決めるポイント
・過去の経験や事例など
『参加特典：セミナー資料を無料進呈』
こんなお悩みありませんか？
昇給、昇格、賃金テーブルの要件が曖昧
働かないおじさんの給与が高くなっている
これらは、給与制度より上流にある
「目標設定」「人事評価」の問題かもしれません。
取り組みの順番を誤った瞬間から組織の
モチベーションが低下し、突然の離職へ。
結果、全社パフォーマンスに悪影響を与えます。
しかし、
労使共に納得できる、自社に適切な目標や制度を
０から考えることはとても難易度が高いです。
そんな経営者や役員の方へ、上場企業含む
ビジネスからスポーツ組織でも使える
汎用性の高い、目標と評価を給与へ連動させる
正しい方法をお伝えします。
従来型の給与制度の問題点や改善方法について
丁寧に解説し、経営者や役員の皆様にとって、
有益な情報を提供いたします。
このセミナーが、給与制度を考える
機会になればうれしいです。
◆詳しくはこちら
https://shikigaku-pupneo.jp/250115/
ご興味をお持ちいただけましたら、
ご参加のお申込みを頂けますと幸いです。
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P-up×識学 オンラインセミナー事務局
東京都台東区池之端1丁目2-18 8F
電話：03-5829-8444
配信停止をご希望の方は
大変残念ではございますが、
下記URLより手続き下さいませ。
配信停止はこちら
https://shikigaku-pupneo.jp/mail/
2025/01/11(sat)10:06:47
01/11(sat)08:51 めいる ) 訪日外国人を激増させるSNS戦略 …といえばいつもお世話になります。
中国のSNS「レッドブック」を活用した
店舗集客に役立つセミナーをご案内申し上げます。
1月23日（木）14:00〜15:00
オンラインセミナー
◆ テーマ ◆
中国人客を激増させるSNS戦略
「レッドブック」対策
▼ 詳細・お申込み ▼
https://kb-company.biz/2500/
中国の方が一番利用しているSNS
「レッドブック（小紅書）」
をご存知でしょうか。
レッドブックとは一言で言えば、中国語版のインスタグラムです。
商品の購入時や、飲食店、ホテル、美容・健康施設などを探す際に
参考にしたり、使用体験をシェアする場として使われます。
このような「自然な口コミ」の集合体を利用して、日本の事業者でも
レッドブックによる口コミ戦略で集客を増やすことができます。
実際にレッドブックの対策をしたお店は、
◯大阪堺市のリサイクルショップ（免税売上金額）
対策前：30万/月 → 対策後：170万/月
◯大阪市内のうなぎ店（インバウンド来客数）
対策前：0人/月 → 対策後：50人/月
と、顕著に効果が出ています。
また、レッドブックは観光で日本に渡航する中国人だけでなく
日本在住の中国人にも効果があるので、インバウンドに関係のない
事業者でも集客を増やすことができます。
中国人顧客を激増させるために、どんなレッドブック対策をすべきか？
オンラインセミナーにてお伝えしますので是非ご視聴ください。
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店舗WEB集客セミナー事務局
大阪市中央区本町2丁目3-9-5階
TEL 06-6484-5302
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本メールのご不要な方には大変ご迷惑をおかけいたしました。
配信停止ご希望の方は、下記のフォームにて承っております。
https://kb-company.biz/mail/
ページが表示されない場合は、このメールの件名を「配信停止」と
変えてそのままご返信くださいませ。
2025/01/11(sat)08:50:17
01/11(sat)02:36 あのね ) 'nvOpzp; AND 1 …といえば
01/11(sat)01:48 あのね ) 'nvOpzp; AND 1 …といえば
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01/10(fri)16:28 あのね ) last_11days_for_2023 …といえば該当記事 10 / 34 件
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